|
Персональный сайт МОУ "Васильевская основная общеобразовательная школа"
Наш адрес: Белгородская область, Ракитянский район, с. Васильевка, у Ленина,1-В
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Профсоюзная организация школы Профсоюзная организация нашей школы живет и работает под девизом: «Когда мы вместе - непобедимы». В настоящий период на учёте в профсоюзной организации МОУ «Васильевская основная общеобразовательная школа» состоит 13 человек. Охват профсоюзным членством составляет 65% от всех работающих в коллективе школы. Задачи нашей профсоюзной организации: 1. Сплочение коллектива 2. Создание комфортных, бесконфликтных корпоративных отношений в коллективе 3. Повышение мотивации к вступлению в профсоюзную организацию школы 4. Содействие в повышении профессионализма педагогических кадров, совершенствование уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышение их социального статуса. 5. Обеспечение прав работников школы на здоровые и безопасные условия труда. Основные направления деятельности Профсоюзного комитета: 1. Заключение «Коллективного договора» в интересах работников учреждения 2. Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и пр.) 3. Контроль над созданием безопасных условий и охрана труда 4. Взаимодействие с ветеранами педагогического труда 5. Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе 6. Оздоровительная и культурно-массовая работа Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а также комиссия по трудовым спорам. Профсоюзный комитет и директор школы составляют соглашение по охране труда. В настоящее время профсоюзный комитет состоит из 5 человек. Председатель профсоюзной организации – Николаева Людмила Ивановна – учитель начальных классов (возглавляет профсоюзную организацию 7 лет). Существует ревизионная комиссия из 3 человек, комиссия по трудовым спорам. Профсоюзный комитет работает на принципах социального партнерства. Роль профсоюза в управлении образовательным учреждением с каждым днем возрастает. Такие локальные нормативные акты, как коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, соглашение по охране труда, план по охране труда разрабатывается с участием работы профсоюзного комитета. На доверии строится мотивация членства в профсоюзе. Привлечением к вступлению в ряды профсоюзной организации, мотивацией является беседа председателя профсоюзной организации школы с каждым сотрудником, поступающим на работу; объясняется роль, права, гарантии члена профсоюзной организации, необходимость, продиктованную сегодняшним временем находиться в рядах профсоюза. В 2017 году был принят новый Коллективный договор, при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры. За отчётный период с 2015 по 2017 годы Профсоюзный комитет: • осуществлял проверку соглашения по охране труда; • рассматривал процедуру распределения нагрузки сотрудников и выносил свое мотивированное мнение; • контролировал прохождение сотрудниками медицинского осмотра; • проводил проверку оформления трудовых и медицинских книжек; • контролировал выполнение коллективного договора; • осуществлял контроль над составлением графика отпусков; • контролировал предоставление отгулов за работу в праздничные и выходные дни. Члены нашей профсоюзной организации активно поддерживают направления администрации нашего района, направленные на развитие творческого потенциала педагогических работников, раскрытия и развития творческих талантов. Ежегодно члены нашего педагогического коллектива принимают активное участие в культурно-массовых мероприятиях района, занимают призовые места. Торжественно и коллективно отмечаются в коллективе праздники: «Новый год», «День защитника отечества», «Восьмое марта», «День учителя». За последние три года в санатории Красиво отдохнули 2 работника школы. К сожалению, количество предоставляемых путёвок с каждым годом сокращается. Взаимопонимание, готовность к диалогу, активная жизненная позиция, творческий потенциал всех членов профсоюзной организации помогают совершенствовать позитивный имидж нашей школы. Рекомендации по сокращению избыточной отчётности учителей загрузить Дополнительные разъяснения по сокращению избыточной отчётности учителей загрузить
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
||
